3月1日下午，祥龙物流集团召开2022年度安全工作会，所属各单位安全主管经理依次汇报了各单位2022年安全生产及疫情防控相关工作情况及2023年工作计划。
安全保卫部副部长张超对公司2022年整体安全工作进行了全面总结，汇报了强化安全生产责任、推动隐患排查治理、健全规范制度措施及落实疫情防控工作的成果成效，并对2023年工作进行了安排部署，针对安全生产宣传教育培训、风险治理隐患排查整改、完善考核促进管理水平、提升安全硬件数字化水平、严控交通违法违规及持续做好疫情防控等工作提出了相关要求。
公司总经理马昕在听取了各单位及集团安全保卫部的汇报后，对各单位2022年所取得的工作成效表示肯定，同时针对落实好2023年各项安全工作提出了三点具体要求。一要提高政治站位。做好安全生产工作责任重大，各部门、各单位一定要高度重视，保持清醒认识，克服“松麻厌疲”，时刻绷紧安全生产这根弦。二要抓好排查整治。认真研判本单位管辖区内安全生产的规律特点，深入排查潜在隐患，对症下药、综合施策，力争把风险消除在源头、化解在萌芽，全面加强对安全生产工作的监督检查，对发现的问题立即整改。三要强化责任担当。各部门、各单位必须把履职尽责放在首位，坚决防止责任悬空、风险倒挂。按照“三管三必须”的要求，织密责任网、明确责任人，确保安全生产工作每个环节有人抓、每个节点有人管，及时有效处置各类突发情况，做到早发现、早报告、早预警、早处置，杜绝各类安全事故发生。
按公司法律法规学习月活动安排，会后，总经理马昕以“新《北京市安全生产条例》解读”为题，讲了一堂生动的安全课。
马总从《条例》修订的意义、背景、亮点、主要内容及如何贯彻执行五个方面进行了解读。在讲解中，通过提问的方式与在场学习同志进行互动，让大家更加清晰地认识到现行条例与修订前的区别。同时，对持续强化学习落实新《北京市安全生产条例》强调了五点要求：各单位要结合正在开展的一线从业人员安全责任工作，按新《条例》规定切实落实全员安全责任，要落实好“三管三必须”的要求;各单位主要负责人要明确知晓自己的安全职责，逐步推进安全总监制度;处于升级转型阶段的单位要按照新《条例》相关要求，结合新的业务特点，从制度上和管理方式上做出相应调整，不断强化安全管理意识;要全面掌握《条例》变化内容，安全专业相关人员更是要压实责任，缕清重点，保证工作不出纰漏;按照新《条例》要求及重点时期工作要求，各单位务必加强值班值守、巡视检查，消除安全隐患。