按照祥龙物流集团2022年度基层党建述职评议考核工作安排，公司党委于2月23日下午召开基层党组织书记党建述职评议考核会。会前，基层党组织书记党建述职报告进行了公示，广泛征求了大家的意见建议。
会上，各基层单位党组织书记逐一进行党建述职，汇报了2022年度坚持党的全面领导、加强党的建设、落实全面从严治党要求等方面的工作情况，全面总结工作特点，查找不足，明确了努力方向及下一步工作思路、重点任务。在听取了述职后，各联系领导结合述职内容，对基层党组织书记落实全面从严治党主体责任、落实意识形态工作责任制以及党风廉政建设工作方面情况作点评，指出不足之处和下一步工作意见建议。
基层党组织书记述职完毕后，会议进入现场测评环节，由与会人员填写考核测评表，进行评议考核。
公司党委书记沈智梅讲话。沈书记强调，2023年公司面临着任务更重、环境变化更大、要求更高的新形势，要有的放矢开展各项工作，在新项目推进方面要先研究风险，统筹好主业发展和创新工作，在商业模式和科技自主创新方面谋求新突破。
围绕扎实做好基层党建工作，沈书记提出了三点意见。一是突出思想引领，强化理论武装，提高党建工作责任意识。要切实以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代党建工作新要求、新任务，加强理论武装，增强政治敏锐性和政治鉴别力，履行好党建“第一责任人”职责。二是突出能力建设，注重素质培养，提升综合工作能力水平。着力加强政治能力提升，着力加强党务能力提高，着力加强服务能力提升。三是突出中心工作，明确职责任务，引领企业高质量发展。要坚持党建与业务工作深度融合，以高质量党建为引领，增强干部队伍凝聚力、战斗力，提升基层党组织的政治领导力、思想引领力，促进业务工作良性发展。
面临当前的形势和任务，尤其是商储园区转型升级、网络货运平台建设、京南昌达招商运营、科技研发创新等重点项目，两级党组织负责人、班子成员要带头把自己摆进去，边引领边推动，边带边干，杜绝只提要求不抓落实;要带头走出去，尊重市场规律，坚持主业、准确定位，杜绝当被动的“坐商”;要带头抢进度，不管是全年工作任务还是一季度开门红，都面临时间紧、任务重，要带头加班加点抢进度，杜绝“四平八稳”、按部就班的工作节奏。