根据祥龙公司党委巡察工作统一部署，2024年10月11日至11月30日，祥龙公司第三届党委第三轮巡察组对商业学校党委进行了巡察。2025年1月3日，巡察组向商业学校党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、落实整改责任情况
(一)党委高度重视，认真组织开展整改工作
学校党委召开巡察反馈问题整改工作专题会议，研讨整改工作安排，对反馈问题进行了初步梳理，形成清单。成立了由党委书记、党委副书记、校长任组长，党委副书记、纪委书记任副组长的巡察整改工作领导小组，成立3个专项整改落实工作小组，明确了整改时限和具体要求。
(二)主要负责人牵头，确保组织落实到位
党委书记切实履行第一责任人职责，做到整改工作亲自部署、整改问题亲自过问、整改环节亲自协调、整改落实亲自督办，并且每周听取各整改工作小组和整改办公室的整改进度汇报，确保整改工作扎实有序推进。其他领导班子成员严格落实“一岗双责”，负责分管领域整改责任，对于巡察组反馈的问题主动认领、积极整改。
(三)举一反三建章立制，确保整改取得实效
召开党委会、巡察整改专题推进会研究推进整改工作共5次。围绕巡察组反馈的4个方面、12类、30个具体问题，制定整改措施108项并全部完成，完成率100%;新制定制度29个，修订制度3个，废止制度3个。
二、整改落实情况
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，已全部整改完成。
(一)贯彻落实党中央决策部署以及市委要求方面
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
一是印发《中共北京市商业学校(北京祥龙资产经营有限责任公司党校)委员会关于进一步强化落实“第一议题”制度的通知》，开展了“第一议题”制度学习培训，加强对党委会落实“第一议题”学习管理和监督，确保每次会议均落实“第一议题”学习，丰富学习形式，增强学习针对性和成效。二是组织党委理论学习中心组成员系统学习全国教育工作会议精神。邀请专家进行权威解读。深入贯彻全国教育大会、全国教育工作会议精神，落实到学校2025年党政工作计划中，同时，指导做好学校“十五五”规划的制定工作。
2.把党的领导贯穿办学治校全过程
一是调整了部门设置，选优配强工作人员，强化党委办公室功能。组织开展了党务干部学习培训，提高党务工作者对党建工作重要性的认识，提升业务能力。二是组织开展了《党委会议事规则》《校长办公会议事规则》《学校“三重一大”决策制度及实施办法》及内控制度的学习培训，提高对制度的学习领会，强化党委对学校安全稳定、工会工作的领导和指导。三是严格落实学校“三重一大”制度，加强了对会议议题的审核管理，严格审批流程，确保上会议题材料质量。四是认真学习了北京市教委下发的关于贯通培养的文件精神，结合国家出台的职业教育重要政策文件，进行深入研讨，指导做好学校重点项目专项工作方案。五是加强了贯通培养有关制度建设，修订完善长学制人才培养、高职段学生管理等制度文件，加强高职段学生的教学运行管理、课堂教学、学生管理、学生就业等问题。
3.切实落实好防范化解风险责任
一是严格落实祥龙公司关于班子分工有关要求，印发领导班子成员分工的通知。二是加强意识形态阵地建设管理，及时更新官方网站相关内容，召开了学校网络意识形态工作座谈会，明确工作责任与要求，加强了对网站内容的集中规划设计、审核管理。三是提高法律意识，加强劳动纠纷风险防范。
(二)推进整治群众身边的腐败问题和不正之风方面
4.切实履行好“一把手”第一责任人职责
一是组织两级党组织书记学习了《党内谈心谈话制度》，提高对谈心谈话制度的理解和认识，与新选任的党支部书记开展了集体谈话。二是严格按照祥龙公司党委下发的《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》要求，结合实际制定了学校工作措施。三是学校纪委切实履行监督职责，确保工作措施得到有效执行和落实。
5.严格落实全面从严治党主体责任
一是落实警示教育大会要求，强化警示教育效果。学校纪委加强监督，确保警示教育取得实效。二是加强祥龙公司关于领导班子分工有关制度要求、学校内控制度的学习，严格按照制度落实领导班子分工。三是修订中层干部选拔任用管理制度，严格落实干部轮岗交流工作。四是加强党委会、校长办公会议题培训及管理。修订完善了工会管理制度，完善财务报销流程，严格审核报销材料。
6.切实履行纪委监督责任
一是加强对重点领域的监督落实，制定重点领域监督管理办法，规范监督检查，特别是对重点领域权力集中、资金密集、资源富集领域的监督检查，确保监督力度与效果。二是严格落实祥龙公司纪检监察有关要求，加强对干部选任工作的监督。
7.加强重点领域关键环节风险隐患管理
一是严格履行管理责任，加强对食堂、小卖部的监督管理，制定相关制度，加强监督检查。二是加强财务管理，修订完善财务报销制度、完善财务报销流程，严格审核报销材料，加强三公经费预算及使用管理，严格基本经费支出OA审批流程。三是制定并执行教职工培训管理制度，加强对外出培训的审核及监督。四是组织开展了《合同管理办法》解读及执行要点培训，进一步加强了合同管理审核，定期复核排查，对合同执行情况进行监督管理。
(三)贯彻新时代党的组织路线，推进基层党组织和党员队伍建设方面
8.重视并加强领导班子自身建设
一是修订完善党费收缴、使用和管理制度，严格落实制度要求，做好学校党费收缴、使用和管理。二是落实校长办公会“会前学习”制度，强化生态环境保护知识学习并长期坚持。三是修订完善学校中层干部选任工作制度，落实干部能上能下。四是开展了党务工作者培训，提升工作能力，加强党支部工作的日常监督检查。
9.加强干部队伍建设和管理
一是调整完善优秀年轻干部名册，补充年轻中层正职人员，加大对优秀年轻干部的选任力度，选任校长助理一名。二是明确干部能上能下的具体条件和执行要求，加强组织部门关于干部选任有关制度的学习培训，严格落实制度要求，规范干部选任。三是加强干部人事档案管理，严格执行选任干部人事档案审核程序，提高干部工作水平。
10.夯实基层党建工作
开展了党务工作者培训，针对基层党支部书记、支部委员党务工作能力进行培训指导，严格落实“三会一课”要求，持续开展好支部书记讲党课。
(四)落实巡察、审计整改和成果运用方面
11.切实夯实巡察整改成效
召开了项目工作培训会，严格要求各部门按照制度规范做好项目验收，加大了对项目档案的审核力度。
12.强化审计整改落实
一是进一步加强合同管理，加强合同及相关材料存档复核工作。二是严格按照资产入库规定，落实资产入库，健全制度建设。
三、下一步工作打算
学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，着眼全面履行管党治党的政治责任，着眼立德树人根本任务，坚持不懈抓整改，扭住问题不放松，既提高今后工作水平，又确保巡察整改任务全部落实到位，并巩固已有成果，更加努力为学校各项事业发展、为服务祥龙和助力祥龙事业发展作出新的贡献。
(一)不断提高政治站位，以高度政治自觉把整改落实抓紧抓实抓到位
学校党委将在祥龙公司党委领导下，不断加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记对教育工作的重要论述，深入学习贯彻教育强国建设要求，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，学习党章党规，学深学透党的创新理论，工作中自觉对表对标、及时校准偏差，把学习成效体现到提高站位、提升能力、改进作风上来，持续做好整改“后半篇文章”。
(二)持续巩固扩大整改成果，健全务实管用的长效机制
在下一阶段工作中，学校党委将把持续做好巡察整改与市委巡视整改结合起来，与深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，与做好“十四五”发展规划各项工作收官结合起来，以反复抓、抓反复的韧劲抓好持续整改工作，对已完成的整改任务，适时进行梳理检视，防止问题再次出现。在抓好具体问题整改的同时，做好建章立制，深刻反思问题产生的根源，坚持举一反三，标本兼治，不断建立健全解决问题、推动发展的长效机制，做到以制度管权管人管事，不断巩固和拓展整改成效。
(三)强化巡察整改成果运用，推动学校高质量发展
学校党委将按祥龙公司党委总体工作要求，谋划好学校“十五五”发展各项工作，切实把全力推进学校教育教学、成人培训等重点业务工作与巡察整改工作密切结合起来，坚持做到“两手抓、两不误、两促进”，统筹兼顾，不断提高推动学校事业发展能力、提升基础管理水平和防控管理风险能力，使整改成果切实转化为推动学校事业发展和党的建设各项工作的强大动力，更好发挥出标本兼治的战略作用，实现以巡察整改促工作、促发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：010-81761640;通信地址北京市昌平区北七家镇曹八西路28号;邮编102209;电子邮箱bjsx_jw@163.com。