为深入贯彻落实党的二十大精神，以主题教育成效推动企业高质量发展， 5月29日，按照祥龙物流集团主题教育安排，公司领导班子成员、相关部室负责人和主题教育专班成员一行前往三台山公司、商储公司，围绕推进公司高质量发展、人才队伍建设、企业规范化管理、为群众办实事等方面开展主题教育集中调研。
听汇报、问需求。此次调研座谈特别邀请了两家单位的客户代表共同参与，听取了客户代表关于改善园区建设的意见建议。4位客户代表提出包括持续加强安保工作、加强日常维保巡察、增加配套设施、设置园区指示水牌、增加充电桩等意见建议，帮助企业从“客户视角”出发，进一步完善园区服务，优化营商环境。
调研组一行听取了两家单位负责同志根据调研提纲所作工作汇报。调研组直面一线、直面发展、直面问题、直面需求，特别是针对客户需求，调研组提出要高度重视、认真对待，不足之处要立行立改，实现与客户共建共融共发展。
聊问题、察实情。集中汇报后，调研组开展了分组座谈调研，结合调研主题和内容，调研组分4组，对两家单位相关负责人、一线职工代表进行了面对面的深度交流，聊问题、聊经验、聊难点、聊困惑、聊发展、聊思路、聊重点，座谈调研中，大家畅所欲言，调研组通过深入交流，把情况摸底、把需求摸准、把问题搞清，掌握了大量的真材实料。
深剖析、求实效。分组调研结束后，调研组领导结合本人领题调研及专项调研情况逐一发言，深入交流交换意见看法，总结调研中发现的好的经验和做法，深度剖析问题和短板。
公司党委书记沈智梅结合调研情况，对两家公司工作给予了高度的肯定。沈书记提出，此次调研聚焦问题、聚焦基层、聚焦一线、聚焦需求，充分讨论、深入解剖，达到了调研目的和效果。结合推动主题教育和企业高质量发展相融合、出实效，沈书记提出要进一步转变观念、提升技能、增效运营。管理模式上向服务模式转型，服务对象变“物”为“人”，提升营销技巧和物业管理能力，形成园区新生态。
下一步，调研组将创新调研形式，丰富调研内容，提升调研成效，聚焦问题、深入一线，推动全局和局部、当前和长远、宏观和微观、特殊和一般的关系，知行合一、履职尽责，切实把主题教育成果转化为推进集团各项事业发展的行动力。