为帮助新员工快速适配岗位、融入企业、提升履职能力，夯实青年人才队伍根基，祥龙物流集团近期组织开展为期六天的新员工入职专项培训。
培训开班仪式上，公司党委副书记、总经理杨林飞作动员讲话，对新员工提出殷切期许。他鼓励全体新员工深耕企业文化、快速融入团队，实现个人与企业同频发展；坚守终身学习理念，做到学思践悟、知行合一；秉持实干担当作风，立足岗位创新突破，切实将所学知识转化为履职实效。
本次培训紧扣岗位实际需求，由公司领导班子、各部室负责人及优秀青年骨干授课，课程体系全面系统、贴合实战。内容兼顾基础认知与能力提升，既涵盖企业概况、意识形态、合规内控、廉洁从业、商务礼仪、保密管理、财务常识、安全生产等必备基础课程，也增设AI物流应用、智慧数字办公、绿色物流发展等特色课程，全方位帮助新员工夯实业务基础、拓宽行业视野。
同时，培训配套开展基层实地研学活动，组织新员工深入一线，近距离了解企业大件特色运输、综合物流服务、产业园区运营等核心业务，推动理论知识与岗位实践深度融合。
培训期间，公司党委书记、董事长陈虹桥与新员工开展一对一座谈，详细了解大家的专业背景、成长经历和职业规划，并结合自身工作阅历寄语新员工，要立足本职勤学善思、锤炼综合素养，将个人成长主动融入企业发展大局。
培训尾声，公司组织户外素质拓展活动，通过破冰协作、策略博弈、定向越野等多样团队项目，有效拉近新员工距离，增进团队沟通与信任，进一步增强了新员工的集体荣誉感、团队凝聚力和企业归属感。