为深入贯彻落实《北京祥龙物流(集团)有限公司体系化推进人才强企工程方案》，全面提升业务骨干及青年员工的综合业务能力、沟通协作水平与合规风控意识，加快构建高素质、专业化物流人才队伍，祥龙物流集团于4月27日至29日举办专项培训班，共47名业务骨干及青年员工参训。
本次培训课程设置立足企业实际业务需求，注重理论性与实践性相统一。第一日围绕各层级工作沟通展开教学，涵盖对上汇报、平级协作、对外商务沟通及对内管理等关键场景;第二日聚焦产业招商与协同合作，系统讲授谈判策略、客户获取路径及方案落地方法;第三日安排物流行业基础内容讲授，并同步开展《民法典·合同编》专题合规风控培训，进一步强化业务人员风险防范意识与依法合规履职能力。
开班仪式上，祥龙物流集团党委副书记、总经理杨林飞作动员讲话，指出人才是支撑企业高质量发展的核心要素，要求参训学员端正学习态度、坚持问题导向、严守培训纪律、注重学用结合。结业仪式上，祥龙物流集团党委书记、董事长陈虹桥对培训成效予以肯定，强调应推动学习成果向解决实际问题的能力转化，促进集中培训向常态化学习延伸，实现个人成长与企业发展战略同频共振。
参训学员纷纷表示，本次培训内容充实、节奏紧凑，既解开了日常工作中的业务困惑，也进一步提升了自身专业能力。下一步，要把所学知识切实运用到实际工作中，为公司高质量发展贡献自身力量。