近期，按照祥龙公司《关于开展<信访工作条例>实施主题宣传月活动的通知》精神，祥龙物流集团开展了《信访工作条例》(以下简称《条例》)宣传日活动。本部各部室负责人、所属各单位信访和接诉即办主管领导和工作人员共计36人参加。
活动中，主要围绕新旧《条例》的六点变化进行学习解读，并阐述重要意义，引导依法依规信访，维护正常的信访秩序。
公司党委副书记、工会负责人张振刚对《条例》学习宣传提出了3点要求。一是切实提高重视，全力推进信访工作法制化建设。各单位党组织要加强对信访工作的领导，健全主要领导牵头抓全局、分管领导抓具体落实、班子成员抓分管领域、主管部门抓业务统筹、各部门全员参与的工作格局，打造上下贯穿、职责明确、落实有力的组织领导体系和责任体系。
二是强化《信访工作条例》学习，全力提升化解矛盾、解决问题能力水平。所属各单位要深刻领会推进信访工作法治化的重大意义，运用好《信访工作条例》，不折不扣落到实处，深入推进维护秩序法治化，双向规范信访工作行为和群众信访行为，树立维护信访秩序的鲜明导向。
三是贯彻落实工作要求，全力开展信访源头治理。持续推动《条例》的宣传，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，努力提升信访服务保障水平，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境和有利氛围。
活动后，各单位在公司和园区内发放宣传折页，张贴宣传海报，面向职工群众宣传《条例》内容，引导职工群众知法、守法、用法，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。
今年是全面推进信访工作法治化的开局之年，也是《信访工作条例》实施两周年。通过宣传活动，进一步增强群众依法信访的法治理念，并深入解读《条例》的内容，推进《信访工作条例》深入人心，助力信访工作法治化走深走实。下一步，祥龙物流集团持续推动《条例》学习宣传贯彻常态长效，大力营造学《条例》用《条例》和推进信访工作法治化的浓厚氛围，不断推动新时代信访工作高质量发展。