为加强祥龙物流集团优秀年轻人才队伍建设，进一步健全培养选拔优秀年轻人才常态化工作机制，培养造就一支高素质专业化年轻干部队伍，为企业高质量发展提供可靠的人才保障，2月28日上午，祥龙物流集团召开2024年第一批以岗代训人员工作部署会，公司领导、涉及以岗代训工作单位、部门主要领导、党办主任及以岗代训人员共31人参加。
会上，由公司党委工作部部长张娜同志宣读第一批9名以岗代训人员名单及岗位，并对以岗代训人员相关工作要求进行强调。
公司党委副书记、职工董事、工会负责人张振刚同志针对以岗代训的单位、部门以及人员分别提出三项要求：
针对以岗代训单位、部门，一是高度重视，安排岗位要到位。公司党委高度重视以岗代训工作，并列入本年度党委重点任务。各单位、部门要进一步提高政治站位，以高度的责任心、使命感认真对待此次以岗代训工作，从思想上高度重视，在行动中认真贯彻落实。二是统一管理，了解情况要到位。涉及以岗代训的单位、部门要尽快全面了解以岗代训人员，按照规章制度统一管理，为以岗代训人员营造和谐工作氛围，注重引领发挥个人优势和专长，推动各项工作有序开展。三是加强考核，监督评价要到位。加强对以岗代训人员的监督考核，对以岗代训人员工作情况、学习情况、纪律情况等给予评价反馈，切实通过以岗代训，学干结合，进一步提升年轻同志自身能力和水平。
针对以岗代训人员，一是要思想端正，认真对待。高度重视，珍惜机会，摆正做实，把此次以岗代训作为学习知识、提高自身能力的契机，在新的岗位迎接新的挑战，做好新的工作。二是要取长补短，互相交流。在新的岗位上交流好的经验做法，通过交流沟通了解各自工作职责、工作方式与方法，相互传授、相互切磋，发挥专长，取长补短。三是要遵守纪律，加强团结。认真遵守各项规章制度，坚决服从代训单位及部门的工作要求，顾大局、讲团结，勤学肯干，认真负责，完成好交予的各项工作任务。
部署会的召开正式揭开公司第一批年轻同志以岗代训工作的序幕，从3月1日起，第一批9名同志将进入新的工作岗位开始为期半年的以岗代训。