为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以高质量党建引领高质量发展，充分调动各方主动性、创造性，加快推动企业跨越式发展，按照党委工作安排，2月25日，公司召开了“高质量党建引领高质量发展”主题交流研讨会，所属各单位就发挥党建引领作用，推动企业高质量发展的思路和举措进行了交流探讨。公司领导班子成员、所属三级单位党政主要领导、党群部门负责人参加会议。
会前，所属各单位围绕企业“十四五”发展规划，紧扣“党建引领高质量发展”主题，结合本单位实际，深入研究分析了创新发展、跨越式发展、高质量发展的思路及具体措施。
会上，所属各单位党组织书记，部分单位经理认真进行了交流发言，对党建引领高质量发展的思路举措进行了深入探讨。
大件分公司关德刚：以高质量党建推动技术创新，加强人才培养，抓好重点工作，巩固拓展超限件运输业务，挖潜风电运输，以桥梁运输为补充，确保航天产品运输安全，继续擦亮“金字招牌”。
配送分公司高艳和：以政治建设为统领，加快人才培养，完善公司治理，落实监督机制，巩固重大项目，稳定中邮业务，拓展城市配送、军民融合和民营航天运输;对接经开区积极拓展现代仓储物流业务。
货场分公司王德才：通过抓班子、带队伍、创特色，党建主动融入，同频同步，督促进步，实现一个经营目标，推进两个精品物业重点项目，办好三件大事。
商储公司王文燕：强调“根”和“魂”，从经营中心工作、管理工作、安全工作等方面加强引领，全力打造“祥龙数字科技文化产业园”，成为集团实现效益跨越式发展的“关键一招”，实现科技赋能转型提升。
三台山公司韩振生：发挥组织、制度、人才、群众工作优势，聚焦现代物流主业，打造集医药储存、配送为一体的物流基地;探索科技文创方向，实现转型升级。
京南昌达公司冯连军：通过把方向、管大局，加强队伍建设，强化文化引领，瞄准一期运营，培育现代物流新模式，建立民生保障、应急物流供应链，依托区位优势，实现现代物流基地功能。
祥龙三场马洪军：充分运用“党建+”模式，将党建与企业管理、生产经营、环境提升、人才队伍建设等各方面深度融合，切实发挥党建引领作用，全面推动各项工作落地见效。
环捷公司郑涛：持续加强党支部基础建设，进一步提高党建工作水平，将党建工作融入中心工作，全面推进人才队伍建设、加强信息技术应用，严控管理流程，不断建强服务品牌。
通远公司张卫波：持续推动党建工作取得新成效，引领通远公司改革发展新局面，借助行业发展利好政策，发展风电运输、“一带一路”沿线国家运输业务，用实际行动践行新发展理念。
辛集公司李宁：以保税物流、国际、国内货代业务为主导，为客户提供物流全链条的综合物流服务。提升能力，发展辛集当地及周边工厂的普货、集装箱运输业务，实现去程、回程往返重载运输。
公司党委书记沈智梅同志讲话。沈书记针对各单位从不同侧重点积极探索党建引领高质量发展这一课题表示了肯定。针对下一步工作，沈书记提出三点意见。
一是进一步聚焦高质量发展内涵。“十三五”时期，公司干部职工围绕“破难题、打基础、调结构、明方向”的发展思路，爬坡过坎、破解困局，进入良性轨道;“十四五”时期要依照“增效益、促规范、谋创新、提质量”的发展主题，统一思想，实现跨越式效益增长;面对新的形势任务和内外部影响，推进管理规范化，加强抵御风险能力，提高企业核心竞争力;进一步加强经营、市场、管理模式、技术、机制等方面探索创新;全面提质升级，通过技术引领、模式引领等等，成为区域性现代物流骨干力量。
二是进一步发挥高质量党建引领作用。要将政治、思想、组织、作风、纪律建设贯穿于企业改革发展全过程，引领各项工作。要不断加强干部人才队伍建设，厚植爱党爱国情怀，弘扬创新精神，坚持诚信守法，承担社会责任，拓展国际视野，注重坚持内培外引专业人才，激发内生活力。
三是进一步细化实实在在的举措。方向正确了，战略清晰了，关键在落实。要进一步明确工作思路，细化工作举措，实实在在地抓好落实，全力推动各项工作有序开展推进。