2月17日，祥龙物流集团以线上线下相结合的形式召开了第三届二次职工代表大会暨2022年工作会。会议总结回顾了2021年取得成绩，深入分析研判当前形势，围绕推进“十四五”总体规划落实落地，研究部署2022年工作，引导广大干部职工锐意进取、真抓实干，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
公司党委副书记、总经理马昕作了题为《踔厉奋发笃行不怠 为祥龙物流集团高质量发展而努力奋斗》的工作报告。报告在回顾2021年工作时指出，祥龙物流集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展的重要论述，在祥龙公司的领导下，围绕年初制定的“一防、两促、三落实”的工作思路，坚持稳中求进的总基调，疫情防控有力有效，保障任务圆满完成，科技创新积极推进，主营业务持续发展，在全体员工的共同努力下，完成了各项经营指标及工作任务，公司经营性利润同比增涨100.6%，圆满实现“十四五”的良好开局。
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下之年。祥龙物流集团要认真落实市委市政府、市国资委、祥龙公司部署，在公司党委和董事会的领导下，坚持稳字当头、稳中求进，强化“5个1”工作方向，即坚持“1个核心”——做强现代物流主业，围绕“1个主题”——创新高质量发展，强调“1个前提”——安全高效，守牢企业发展的生命线，拓展“1个思路”——内外联通，开拓后疫情时代的新市场，坚守“1个初心”——为群众办实事，为基层解难题。2022年，要以变革求发展，真抓实干，开创祥龙物流集团高质量发展的新局面。
会议期间，党委书记、董事长沈智梅作党委工作报告。党委副书记、总经理马昕，党委书记、董事长沈智梅作《个人述职述廉报告》。公司财务负责人李文慧作《2021年财务决算、2022年财务预算及2021年业务招待费、职工福利费使用情况报告(草案)》。副总经理张振刚作《〈企业集体合同〉履行情况的报告(草案)》。人力资源部部长张丽作《申报综合计算工时工作制和不定时工作制情况的报告(草案)》。大会还以书面形式通报了《企业集体合同(草案)》《工资专项集体合同(草案)》《2021年安全工作总结及2022年度安全管理工作要点》《2021年职工董事履职情况工作报告》。副总经理谷祖辰宣读了三届二次职代会决议(草案)。
正式代表一致审议通过《行政工作报告(草案)》、《2021年财务决算、2022年财务预算及2021年业务招待费、职工福利费使用情况报告(草案)》、《〈企业集体合同〉履行情况的报告(草案)》、《申报综合计算工时工作制和不定时工作制情况的报告(草案)》、《企业集体合同(草案)》、《工资专项集体合同(草案)》及三届二次职代会决议(草案)。同时，大会对2021年度祥龙物流集团先进单位、集体和个人进行了表彰。
会上，公司党委书记、董事长沈智梅，党委副书记、总经理马昕分别与所属基层单位党政主要负责人签订了2022年度工作目标责任书。党委副书记、工会主席王珂与党委副书记、总经理马昕签订了企业集体合同。
公司党委书记沈智梅讲话。沈书记带领回顾了公司“十四五”开局之年的不平凡历程和取得的丰硕成果，对广大干部职工、家属的辛勤付出给予了充分的肯定和由衷的感谢。沈书记表示，2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划的关键之年，祥龙物流集团要以更大的干劲、更高的标准，为企业奋进“十四五”、启航新征程打下坚实的基础，为首都经济建设和企业改革发展做出更大的贡献。
针对2022年工作，沈书记提出4点要求：
一是要以高质量党建引领高质量发展。强化党建引领作用发挥，聚焦主责主业，加快推进现代物流主业发展，加强对创新发展工作的研究推动，巩固提升物流基础服务能力，延伸物流增值服务功能;立足首都功能定位，加快推动老旧物流园区转型升级;优做强超限件运输，加大对“高、精、尖”领域项目的开拓力度，在现有专利研发的基础上，继续加大研发力度，不断提升运输生产技术核心竞争力，为实现企业全面高质量发展奠定坚实的基础。
二是坚持问题导向，聚焦责任落实。坚持问题导向，提高风险防范意识，全面提升风险预判力，增强合规经营理念，力争把风险化解在源头。聚焦责任落实，进一步加强精益管理和制度执行力，完善细化管理流程，加强对基层末梢工作的监督检查和管理。统筹好发展与风险防控，将底线思维转化为具体行动，筑牢企业可持续高质量发展的基石。
三是凝心聚力，传承红色血脉。巩固党史学习教育成果，进一步弘扬伟大建党精神，传承共产党人精神谱系，厚植企业文化，引导广大党员干部坚定理想信念，从伟大建党精神和共产党人精神谱系中汲取奋发作为的强大精神动力，赓续红色血脉，继承弘扬优秀企业文化，形成凝心聚力团结奋斗的思想基础，为实现企业高质量发展，铸就强大的内驱力。
四是建设高素质干部人才队伍，为实现高质量发展提供坚强保证。进一步加强班子建设，聚焦“一把手”和领导班子成员监督，构建“六位一体”大监督格局，强化对干部队伍教育管理。严把政治关、能力关、素质关，培养选拔对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部。加强干部人才系统性培养，补短板强弱项，不断提升干部人才队伍素质能力。进一步优化结构，坚持老中青梯次配备，使用好各年龄段的干部;以重大保障任务、一线重点任务为契机，有针对性地培养锻炼青年骨干人才;把干部放在严峻复杂斗争一线、急难险重工作任务中真刀真枪磨砺，提高斗争本领，积累斗争经验。着力培养复合型干部人才队伍，为高质量发展提供坚强有力的人才支撑。
大会号召，2022年广大干部职工要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，在祥龙物流集团党委的领导下，巩固党史学习教育成果，做好冬奥会、冬残奥会各项保障工作，凝聚共识，攻坚克难，为全面完成2022年度生产经营目标和各项工作任务而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!